金雄

主要从事管理学、人力资源管理、组织理论与管理等课程的教学活动，并在人力资源开发、组织管理等领域进行深入研究。先后发表了《中韩企业教育培训比较分析及启示》、《我国民营企业人力资源开发的现状及对策》、《吉林省民营企业人力资源开发对策研究》、《国有企业教育培训效果诸要素的实证研究》、《高校知识管理的成功要素及核心竞争力》、《对大学经营理念的几点思考》、《教学研究型大学组织结构分析》等多篇学术论文，编著《中国国有企业人力资源开发》一书。先后承担了教育部回国留学基金项目、省社会科学规划基金项目、“211工程”第三期项目等科研课题。