贺小刚

连燕玲(外) , 周兵(外) , 贺小刚 , 温丹玮(外) , (2015), "经营期望、管理自主权与战略变革", 经济研究.贺小刚 , 邓浩(学) , 吴诗雨(学) , 梁鹏(学) , (2015), "赶超压力与公司的败德行为——来自中国上市公司的数据分析", 管理世界.连燕玲(学) , 贺小刚, (2014), "CEO开放性特征、战略惯性和组织绩效——基于中国上市公司的实证分析", 管理科学学报.连燕玲(外) , 贺小刚, 高皓(外) , (2014), "业绩期望差距与企业战略调整——基于中国上市公司的实证研究", 管理世界.张远飞(学) , 贺小刚 , 连燕玲(学) , (2013), "富则思安吗？--基于中国民营上市公司实证分析", 管理世界.贺小刚, 连燕玲(学) , 张远飞(学) , (2013), "经营期望与家族成员内部的权威配置：基于中国民营上市公司的数据分析", 管理科学学报.连燕玲(学) , 贺小刚, 张远飞(学) , (2012), "危机冲击、大股东“管家角色”与企业绩效——基于中国上市公司的实证分析", 管理世界.连燕玲(学) , 贺小刚, 张远飞(学) , (2011), "家族权威配置机理与功效", 管理世界.贺小刚 , 李新春(外) , 连燕玲(学) , (2011), "家族成员的权力集中度与企业绩效——对家族上市公司的研究", 管理科学学报.上海市区县创新能力调查研究, (2010), 上海市区县创新能力调查研究,,上海财经大学出版社.企业家能力、组织能力与企业绩效, (2006), 企业家能力、组织能力与企业绩效,,上海财经大学出版社 .